Gli italiani a fine anno si ritroveranno con una busta paga maggiore e potranno contare sulla recente introduzione del salario minimo.
Lo stipendio dei lavoratori dipendenti italiani dovrebbe avere un aumento.
Infatti, con la conversione in legge del Decreto Aiuti, il salario aumenterà per via della decontribuzione del 2%. Inoltre, è stata approvata la direttiva europea che prevede l’introduzione del salario minimo. Si tratta di due importanti interventi legislativi, che possono garantire un guadagno maggiore ai lavoratori italiani.
L’aumento in busta paga per i lavoratori
Come detto, con la conversione in legge del decreto Aiuti bis è stata confermata la decontribuzione del 2%. Potranno usufruirne, tutti i lavoratori con un reddito inferiore a 35 mila euro. Gli aumenti in busta paga dovrebbero avvenire dal mese di ottobre 2022. In aggiunta, ci sarà il riconoscimento degli arretrati dal mese di luglio. Gli aumenti saranno da un minimo di 50 euro fino ad massimo di 150 euro. Ovviamente, in base al reddito già percepito in precedenza.
Un esempio di come la detassazione incide su uno stipendio di 1000 euro al mese
Ad esempio, lo sgravio fiscale andrà ad incidere su uno stipendio di 1000 euro in questa maniera. Il lavoratore, percepirà per effetto della detassazione 20 euro in più al mese da ottobre a dicembre. A questo si aggiungeranno altri 60 euro, che percepirà per gli arretrati da luglio a settembre. Per un totale di 120 euro in più. Così a salire, in base allo stipendio che viene percepito.
Cosa prevede l’introduzione del salario minimo
Altra riforma che potrà essere di grande aiuto per le famiglie italiane è quella dell’introduzione del salario minimo. Come detto, a farlo è stata una direttiva dell’Unione Europea, con tutti gli stati membri che dovranno adeguarsi a questa riforma entro 10 giorni. Si tratta di un cambiamento molto importante. Infatti, tutti gli Stati membri dovranno determinare con legge quello che può essere considerato lo stipendio minimo. In Italia, si parla spesso di introdurre un salario minimo di 9 euro all’ora per dare dignità a tutti i lavoratori. Ovviamente, l’introduzione di questa nuova norma avverà a prescindere dal voto politico di domenica scorsa 25 settembre 2022 e dalla formazione del nuovo governo.
L’importanza di garantire uno stipendio minimo per i lavoratori
Un tema sempre attuale nel dibattito politico italiano è stato quello del salario minimo per tutti i dipendenti. La direttiva europea, potrebbe essere di grande aiuto in tal senso. Soprattutto, se si considerano i contratti che spesso vengono proposti ai lavoratori italiani. Inserire una soglia minima dovrebbe permettere di garantire uno stipendio adeguato ed eliminare alcune tipologie di contratti di lavoro, che presentano una retribuzione davvero molto bassa.
